הורידו עכשיו את המאמר: יחסי עבודה בישראל - בחיפוש אחר פרדיגמה חדשה

פרדיגמה חדשה לניהול אפקטיבי של יחסי עבודה

העיתונים מלאו כותרות על שביתות, עיצומים, שיבושים, פגיעה בפרודוקטיביות וברווחיות, מאבקי כוח, שחיתויות ו"קומבינות", נפוטיזם והעדפת מקורבים.

כולן מציירות תמונה שלילית ומבשרות עבורנו דבר אחד - נדרשת פרדיגמה אחרת בניהול יחסי עבודה מאורגנים בישראל. כזו שמתאימה לשוק העבודה המודרני, כזו שמתאימה לדורות החדשים שנכנסו בעשורים האחרונים למעגל התעסוקה, ואלו שעומדים להיכנס אליו בעשורים הקרובים, כזו שמתאימה לתעשיות החדשות המתארגנות כעת, כזו שמתאימה לכלכלה המודרנית, להזדמנויות שהיא מציעה ולאילוצים שהיא מכתיבה.

במאמר אנו מתרכזים במה יכולים לעשות שני הצדדים, המעסיק ונציגות העובדים, על מנת לבנות פרדיגמת יחסי עבודה חלופית לזו הקיימת היום.

להורדת המאמר מלאו את הפרטים הבאים